人力资源和社会保障部人事考试中心成立于上世纪九十年代初期，经过三十余年的建设，已发展成为国家级专业考试机构：拥有14个处室、百余名考试管理和技术人员、数百名权威命题专家；拥有自主知识产权的报名系统、命审题管理系统、机考系统、阅卷系统；拥有自己的命审题、阅卷基地。每年完成数千万科次的专业技术人员资格考试，近千万人员参加的中央机关公务员录用考试、公开遴选和公开选调公务员考试、事业单位公开招聘考试等工作，树立了人事考试国家级品牌和权威。
习近平总书记强调：“综合国力竞争说到底是人才竞争。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”“牢固确立人才引领发展的战略地位，全面聚集人才，着力夯实创新发展人才基础。”党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》提出，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。党的二十届四中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》对一体推进教育科技人才发展作出系统部署。
全面建设社会主义现代化国家，教育是基础，科技是关键，人才是根本。从党的二十大报告首次对教育科技人才工作进行专章部署，到党的二十届三中全会部署统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，再到党的二十届四中全会对一体推进教育科技人才发展作出系统安排，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对教育科技人才工作的高度重视，对教育发展、科技创新、人才培养规律认识的不断深化。
人才评价是人才发展的“指挥棒”，如何让广大人才通过更科学合理的评价机制脱颖而出，关系人才成长和作用发挥。人事考试中心人才评价服务处始终秉持“公平考试、科学考试、安全考试”的理念，充分发挥人事考试机构在命题、考务、安全保密等方面的专业优势，为用人单位提供依托“能力素质要求”的笔试和面试测评服务，助力其选拔优秀人才。多年来，人才评价服务处为中宣部、公安部、水利部、国家粮食和物资储备局、国家知识产权局、国家信访局、中国国家铁路集团、国家开发银行等多家中央单位的所属企事业单位公开招聘考试或大型央企的校园招聘考试提供过笔试或面试服务，受到用人单位一致好评。
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